勞務派遣的服務項目
2016/5/26 15:11:19??????點擊：
1．派遣公司負責按照用人單位的要求組織招聘、培訓，向用人單位提供所需人員的信息，并負責保證所派遣人員個人背景資料的真實性；
2．派遣公司負責為用人單位提供國家、當地政府人事行政部門及勞務派遣等方面的政策，法律，法規(guī)，服務功能等咨詢服務；
3．派遣公司負責為用人單位代發(fā)勞務派遣人員的工資報酬，代繳個人所得稅。
4．派遣公司負責為用人單位按用人當地標準代辦派遣人員的錄用備案、解除勞動關系、社會保險及住房公積金的繳納、管理及其他相關手續(xù)。
5．勞務派遣人員工作時發(fā)生工傷事故的，派遣公司須在接到用人單位通知后按相關保險條例及時妥善處理，并負責辦理工傷認定申請、勞動能力鑒定申請以及理賠等相關事宜。
6．勞務派遣人員應遵守雙方的規(guī)章制度，服從工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向派遣公司及用人單位同時書面申請，待批準并辦理完與用人單位的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由派遣公司負責辦理。
7．公司定期派專人到企業(yè)簽訂勞動合同，協助企業(yè)處理相關事宜。
2．派遣公司負責為用人單位提供國家、當地政府人事行政部門及勞務派遣等方面的政策，法律，法規(guī)，服務功能等咨詢服務；
3．派遣公司負責為用人單位代發(fā)勞務派遣人員的工資報酬，代繳個人所得稅。
4．派遣公司負責為用人單位按用人當地標準代辦派遣人員的錄用備案、解除勞動關系、社會保險及住房公積金的繳納、管理及其他相關手續(xù)。
5．勞務派遣人員工作時發(fā)生工傷事故的，派遣公司須在接到用人單位通知后按相關保險條例及時妥善處理，并負責辦理工傷認定申請、勞動能力鑒定申請以及理賠等相關事宜。
6．勞務派遣人員應遵守雙方的規(guī)章制度，服從工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向派遣公司及用人單位同時書面申請，待批準并辦理完與用人單位的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由派遣公司負責辦理。
7．公司定期派專人到企業(yè)簽訂勞動合同，協助企業(yè)處理相關事宜。
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